JOBMESSEN
beamian ist die Jobmessen-Management-Plattform, auf der Kandidaten, Recruiter und Veranstalter genau das bekommen, was sie brauchen. Ein Tap mit dem Badge, und der Lebenslauf ist übermittelt. Keine Apps, kein Papier, keine Reibung.
98%
Whatever system you’re using right now, there are probably candidates being left out.
Auf Papier gehen Lebensläufe verloren. Bei zentralisierten QR-Code-Systemen übersteigt die Adoption selten 40 %, weil der zusätzliche Schritt genug Reibung erzeugt, dass die meisten Teilnehmenden ihn nie abschließen. Bei recruiterspezifischen Systemen müssen Kandidaten ihre Daten an jedem Stand neu eingeben.
Das Problem ist nicht die Technologie. Sondern dass keine dieser Lösungen für den physischen Moment einer Jobmesse entwickelt wurde. Für die 3 Sekunden Kontakt zwischen Kandidat und Recruiter.
How it works
A different experience for each participant and a single system for the organizer.
Candidate
Register once. Apply with a single tap.
Vor der Messe laden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr LinkedIn-Profil und Ihre Profildaten hoch. Auf dem Event ist das Smart Badge Ihr Identifikator. Halten Sie es an den Beamer am Stand, und die Bewerbung ist registriert. Keine App. Kein Formular. Keine Wiederholung.
Exhibitor
Receive CVs in real time. No equipment of your own needed.
Der Beamer am Stand ist Plug-and-play. Das Dashboard öffnet sich im Browser. Während des Events bewerten Sie Kandidaten, machen Notizen und markieren Favoriten. Am Ende haben Sie eine geordnete Liste, bereit für den Auswahlprozess.
Organizer
Full control. Real data for the first time.
Zentrales Dashboard mit Interaktionen in Echtzeit. Sehen Sie, wie viele Kandidaten auf der Messe sind und welche Unternehmen am aktivsten sind, und erhalten Sie einen vollständigen Bericht inklusive demografischer Daten für die nächste Ausgabe.
What makes us different
Everyone participates, no exceptions
Der Unterschied zwischen einer guten Lösung und einer, die wirklich funktioniert, ist die Adoption. Das physische Smart Badge beseitigt die Reibung von QR-Codes: nichts zu öffnen, zu scannen oder abzuwarten. Das Ergebnis: 98 % der Kandidaten teilen ihren Lebenslauf. Nicht 40 %. Nicht 60 %. 98 %.
A consistent experience for all recruiters
Alle rekrutierenden Unternehmen nutzen dasselbe System. Keine Stände mit eigenen Apps, externen Formular-QR-Codes oder Papierstapeln. Der Veranstalter gewinnt die Kontrolle über das Erlebnis auf seiner eigenen Messe zurück.
Gamification that drives candidates, without extra effort
Ein Bildschirm auf der Messe zeigt live das Ranking der Unternehmen mit den meisten Bewerbungen. Unternehmen konkurrieren. Kandidaten besuchen mehr Stände. Das Engagement steigt ganz natürlich. Eine Standardfunktion der Plattform.
Demographic data that goes beyond the event
Am Ende der Messe erhält der Veranstalter mehr als einen Interaktionsbericht: ein Profil der Kandidaten (Studienrichtungen, Erfahrung, geografische Mobilität und Präferenzen). Für eine Universität oder Handelskammer haben diese Daten einen eigenen institutionellen Wert, unabhängig vom Recruiting-Ergebnis.
Universities and institutions that trust beamian
Foro de Empleo Universitat Politècnica de València · Feria Internacional de Empleo de Granada · UMU Employer fest Murcia · Feria de Empleo Universidad de Almería · Foro Tecnolóxico de Vigo
Foro Empleo Universitat Politènica de València
Ein Treffpunkt für Unternehmen, Studierende und Absolventen auf der Suche nach einer Jobchance, einem Karrierewechsel, Orientierung für die berufliche Laufbahn oder einem Praktikum. Eine vollständig digitale Ausgabe, nationale Benchmark für Effizienz und Innovation.
ISEG Career Forum
Eine neu gedachte Karrieremesse, die zukunftsorientierte Unternehmen mit ISEG-Talenten verbindet, die einzigartige Jobchancen, Karrierewechsel oder Top-Praktika suchen. Eine nationale Benchmark für Networking-Effizienz und Karriere-Innovation.
Testimonial
”Wir arbeiten seit 2017 beim ISEG Career Forum mit beamian zusammen, und tatsächlich sind sie zu einem unverzichtbaren Partner geworden. Die Plattform vereinfacht das gesamte Eventmanagement (vom Engagement der Studierenden mit den Unternehmen bis zur Datenerfassung) und erlaubt uns, uns auf das Wesentliche zu konzentrieren: Talente mit dem Arbeitsmarkt zu verbinden.
Diogo AlmeidaEvent Manager at ISEG
Frequently Asked Questions
Wir haben bereits ein QR-Code-System. Warum wechseln?
Die meisten QR-Code-basierten Plattformen haben dasselbe Problem: geringe Adoption. Der Kandidat muss das Handy zücken, die Kamera ausrichten und auf das Laden warten. In einem 3-Sekunden-Gespräch mit einem Recruiter ist der Moment dann vorbei. Mit dem Smart Badge ist die Aktion sofort erledigt. Sie erfordert keine Entscheidung des Kandidaten, nur Nähe. Das ist der Unterschied zwischen 40 % und 98 %.
Müssen Kandidaten eine App installieren?
Nein. Das Smart Badge funktioniert über Nähe, wie eine Bankkarte. Keine App, keine Kamera, kein Konto, das vor Ort erstellt werden muss. Der Kandidat registriert sich vor der Messe online, lädt seine Daten einmal hoch. Auf dem Event erledigt das Badge den Rest.
Müssen Unternehmen eigenes Equipment mitbringen?
Nein. Der Beamer wird von beamian bereitgestellt und installiert. Die Unternehmen greifen über den Browser auf das Dashboard zu. Die meisten sind in unter 10 Minuten startklar, ohne technisches Training.
Funktioniert das auch für eine Messe mit 150 Kandidaten oder nur für Großevents?
Yes, it works perfectly. At beamian, we have no scale limitations and we adjust our solutions to any event size. The package of 500 candidates and 50 companies shown on the website serves as a standard reference model, but we adapt our smart badges and beamers technology to smaller fairs (such as 150 candidates) or much larger ones. For custom formats, just get in touch with our sales team.
For more information, please consult our pricing.
Wer installiert und betreibt das Equipment am Veranstaltungstag?
beamian liefert einen Managed Service. Das Equipment (Smart Badges, Beamer und Dashboard-Bildschirme) wird von unserem Team bereitgestellt, installiert und betrieben. Kein internes Technikteam erforderlich.
Wie werden Kandidatendaten im Sinne der DSGVO behandelt?
In compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR), beamian S.A. acts as a data processor for candidates‘ personal data, processing the information securely and strictly under the instructions of the event organizer (who acts as the data controller). We guarantee that our platform is designed to ensure that data collection and management are carried out lawfully, transparently, and limited to the specific purposes of each service.
For more detailed information, please consult our legal policies.
Welche Daten stehen nach der Messe zur Verfügung?
Ein vollständiger Bericht: Interaktionen pro Unternehmen, demografisches Profil der Kandidaten (Studienrichtung, Erfahrung, geografische Mobilität) und die beliebtesten Stellenangebote. Alle Daten sind exportierbar.



